Algumas boas perguntas refletindo sobre um programa de formação

1. Quais são as questões que uma estratégia de formação busca propor?
2. Como mapear essas questões de forma sistêmica?
3. Quais são nossas questões mais críticas e que precisam ser contempladas?
4. O que me impede de dormir a noite?
5. O que eu gostaria de garantir que fosse experimentado/vivenciado num processo de aprendizagem?
6. Por que a estratégia ou as políticas de uma organização não são eficazes?
7. Como avaliar uma iniciativa estratégica?
8. Como alinhar a mensuração das atividades operacionais com a estratégia geral?
9. Por que a cultura de uma organização é vista como um problema?
10. Como apresentamos o contexto em que esse programa surge?